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Führungswechsel bei Rohdener Fußballern: Kolb folgt auf Sassenberg

Bisheriger Spartenleiter tritt aus beruflichen Gründen kürzer / Fünf Neue schon zur Rückrunde Christian Kolb ist einstimmig zum neuen Spartenleiter beim TuS Rohden/Segelhorst gewählt worden! Damit wird Kolb Nachfolger des bisherigen Amtsinhabers Stephan Sassenberg, der aus beruflichen Gründen kürzer treten muss. „Dieser Schritt ist ihm wahrlich nicht leicht gefallen und der TuS Rohden/Segelhorst ist ihm für sein jahrelanges Engagement mehr als dankbar. In meiner neuen Tätigkeit als Spartenleiter wird mich Stephan aber weiterhin unterstützen, bis ich mich richtig eingefunden habe“, erklärt der neue Spartenleiter. Als erste Amtshandlung sieht Kolb die Vorbereitung der beiden Herrenmannschaften auf die Rückrunde und vermeldet gleich fünf Neuzugänge in der Winterpause.  Jan Lange, Nicolas Wunder, Vitali Apelt, Sascha Schäfer und Recep Buran wechseln vom TSC Fischbeck nach Rohden. Besonders der Wechsel von Buran erfreut den TuS, denn dieser wird ab der Rückrunde als Spielertrainer das Reserveteam betreuen. Eine weitere positive Nachricht erreichte Kolb im Laufe der Woche: Alle Spieler der ersten und zweiten Herrenmannschaft haben bereits ihre Zusage für die Rückrunde und die kommende Saison gegeben. „Hinter zwei Spielern steht aber noch ein kleines Fragezeichen, da sie noch nicht genau wissen, wo ihre berufliche Zukunft liegt“, so Kolb, der für die neue Spielzeit zusätzlich zwei bis drei Neuverpflichtungen im Auge hat. „Das wichtigste hierbei ist, dass die Spieler menschlich sowie sportlich ins Team passen und wir sie langfristig an den Verein binden können. Die ersten Gespräche wurden schon geführt aber es gibt noch nichts Konkretes zu vermelden“, berichtet Kolb weiter. Auch die Zusammenarbeit mit Markus Wienecke als Trainer der Kreisliga-Mannschaft würde man in Rohden gerne fortsetzen. „Da der Saisonverlauf bisher wirklich sehr zufrieden stellend verlaufen ist und Markus Wienecke auch menschlich sehr gut in den Verein passt, wollen wir natürlich auch mit ihm schnell eine Einigung finden. Ein Angebot für eine Vertragsverlängerung liegt ihm deshalb auch bereits vor“, hofft der neue Spartenleiter auf eine Vertragsverlängerung mit seinem Übungsleiter.