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Betriebliches Gesundheitsmanagement bei Bund: Für Mitarbeiter & Unternehmen

Martin Schmidt von Bund erklärt das innerbetriebliche BGM der Unternehmensgruppe Bund
Bei der Unternehmensgruppe Bund in Bad Münder steht das Wohlbefinden der Mitarbeitenden an erster Stelle. Deshalb setzt das Unternehmen auf ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Aber was genau bedeutet das eigentlich?

Ihr habt Interesse und möchtet das Thema BGM gemeinsam mit Bund für Euren Betrieb angehen? Dann meldet Euch unkompliziert unter folgendem Link:

Was ist Betriebliches Gesundheitsmanagement?
Betriebliches Gesundheitsmanagement, kurz BGM, beschäftigt sich mit der Gesundheit und dem Arbeitsschutz der Mitarbeitenden. Ziel ist es, sicherzustellen, dass alle langfristig gesund, fit und motiviert bleiben. Denn nur gesunde und zufriedene Mitarbeitende können ihr volles Potenzial entfalten und zum Erfolg des Unternehmens beitragen.

Der Ansatz bei Bund
Aktuell wird bei Bund ein Konzept für die weitere Optimierung des BGM entwickelt. Das Ziel ist es, die Rahmenbedingungen für die Mitarbeitenden kontinuierlich zu optimieren. Es soll sichergestellt werden, dass sie in einem gesunden und leistungsfähigen Umfeld arbeiten können. Dazu gehören verschiedene Maßnahmen, die Schritt für Schritt umgesetzt werden.

Gesundheit und Arbeitsschutz
Ein zentraler Bestandteil des BGM bei Bund ist der Arbeitsschutz. Es wird dafür gesorgt, dass alle Arbeitsplätze sicher und ergonomisch gestaltet sind. Regelmäßige Schulungen und Sportangebote helfen den Mitarbeitenden, gesundheitsbewusst zu arbeiten und mögliche Risiken zu minimieren.

Motivation und Wohlbefinden
Neben der physischen Gesundheit legt Bund auch großen Wert auf das mentale Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Durch verschiedene Angebote wie Sportkurse, Entspannungsübungen und Coaching-Sessions werden sie dabei unterstützt, Stress abzubauen und ihre mentale Stärke zu fördern.

Kontinuierliche Verbesserung
Das BGM bei Bund ist ein dynamischer Prozess. Regelmäßig werden die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeitenden analysiert und die Maßnahmen entsprechend angepasst. So wird sichergestellt, dass das Konzept immer auf dem neuesten Stand ist und bestmöglich auf die Anforderungen der Mitarbeitenden eingeht.

Fazit
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement bei Bund ist mehr als nur ein Programm – es ist ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Das Unternehmen ist überzeugt, dass gesunde und motivierte Mitarbeitende der Schlüssel zum Erfolg sind. Deshalb wird alles daran gesetzt, ihnen die besten Rahmenbedingungen zu bieten.